Darüber hinaus befürchtet ein Fünftel der Arbeitnehmer, dass sie ihren Arbeitsplatz in Ungarn verlieren könnten.Weiterlesen
Im Jahr 2020 lag der durchschnittliche Nettolohn nur bei 210.585 HUF (551 EUR) und damit um rund 58.000 HUF niedriger als vom Statistischen Zentralamt (KSH) gemeldet, so die jüngste Analyse von GKI-Wirtschaftsforschungsgesellschaft, die alle erwerbstätigen Ungarn umfasst. Darüber hinaus lag der lokale Durchschnitt in 87 % der ungarischen Gemeinden unter dem nationalen Durchschnitt.
Wie wir berichteten, lag der durchschnittliche Nettolohn laut KSH im Jahr 2020 bei 268.000 HUF (701 EUR).
Im Gegensatz zur KSH, die nur die Gehälter von Vollzeitbeschäftigten in Unternehmen mit mindestens fünf Beschäftigten sowie in staatlichen und kommunalen Betrieben berechnet, hat der linke wirtschaftliche Think-Tank die Daten der Steuerbehörde verwendet, um den Durchschnittsverdienst aller arbeitenden Ungarn zu berechnen.
Die Ergebnisse zeigen:
Ähnlich wie in einer anderen kürzlich durchgeführten Analyse stellte GKI auch in dieser Frage große Unterschiede im Land fest:
Darüber hinaus befürchtet ein Fünftel der Arbeitnehmer, dass sie ihren Arbeitsplatz in Ungarn verlieren könnten.Weiterlesen
Die KSH berichtete kürzlich, dass die ungarischen Bruttomonatsgehälter im Februar 2022 im Vergleich zum Vorjahresmonat um fast ein Drittel gestiegen sind, was viele erstaunte, da die meisten Ungarn bei weitem nicht so hohe Gehaltssteigerungen verzeichnen konnten. Ähnlich wie bei dem oben erwähnten Faktor steckt hinter dieser Tendenz eine andere Berechnungsweise. In diesem Fall liegt der Widerspruch vor allem in der deutlichen Anhebung des Mindestlohns und der jüngsten einmaligen Prämie für Soldaten und Polizisten, die dem Gegenwert ihres Sechsmonatsgehalts entspricht. Nach Schätzungen der Wirtschaftsnachrichtenseite Portfolio liegt der tatsächliche reale Bruttolohnanstieg, bereinigt um die rekordhohe Inflation in Ungarn, eher bei bescheidenen 3-4 %.
(Via: Hungary Today, Titelbild: Attila Balázs/MTI)