Mindestlohn soll in drei Jahren um 140 Tausend Forint steigen

Die Regierung setzt sich weiterhin für eine deutliche Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns ein, betonte der Staatssekretär für Beschäftigungspolitik gegenüber Világgazdaság. Der Mindestlohn würde bis 2027 um etwa 140.000 HUF (355 EUR, 1 EUR=394 HUF) steigen, während in der Presse von 50.000 HUF die Rede war, berichtet Világgazdaság.

„Die Verhandlungen über den Mindestlohn finden derzeit im Rahmen des Ständigen Beratungsforums des Privatsektors und der Regierung (VKF) statt. Es ist noch zu früh, darüber zu spekulieren, wie sich der Mindestlohn in den kommenden Jahren entwickeln wird, da die Verhandlungen noch lange nicht abgeschlossen sind und die Regierung das Tempo nicht vorgibt“, sagte Sándor Czomba gegenüber Világgazdaság. Der Staatssekretär für Beschäftigungspolitik äußerte sich, nachdem die Äußerungen des Wirtschaftsministers Márton Nagy in einem Interview mit Index vom regierungskritischen Nachrichtenportal 444 dahingehend kommentiert worden waren, dass der Minister „schwindeln wollte“.

Der Staatssekretär wies auch darauf hin, dass Verhandlungen über die Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie im Gange sind, die die Richtung für die nahe Zukunft an der Lohnfront vorgeben wird. Bei der Anhebung des Mindestlohns, darin sind sich alle VKF-Mitglieder einig, gehe es in erster Linie darum, die Beschäftigungsgewinne nicht zu gefährden, d.h. keine Entlassungen in den Unternehmen zu verursachen, fügte er hinzu.

Sándor Czomba betonte, dass das Bild, das die Realität am besten widerspiegelt, der effektive Mindestlohn ist, der ein gewichteter Durchschnitt aus dem garantierten Mindestlohn und dem Mindestlohn ist.

Der effektive Mindestlohn liegt bei 306.000 HUF, was in Euro ausgedrückt den 17. Platz, noch vor Rumänien bedeutet.

Er ist der Ansicht, dass der effektive Mindestlohn ein viel realistischeres Bild vermittelt, da die Zahl der Menschen, die in Ungarn für den Mindestlohn arbeiten, gering ist, während viel mehr Menschen für den garantierten Mindestlohn arbeiten, so dass eine Gewichtung notwendig ist, um ein wahres Bild zu vermitteln.

Ziel der Verhandlungen ist es, den Mindestlohn auf 50 % des derzeitigen Durchschnittslohns anzuheben, was bis 2027 erreicht werden könnte.

Im Gegensatz zu den Berichten von 444 würde dies nicht eine Bruttoerhöhung von 50.000 HUF über drei Jahre bedeuten, sondern – unter Berücksichtigung der Prognose des Konvergenzprogramms – etwa 140.000 HUF, was als ehrgeizige Verpflichtung angesehen werden kann,

sagte der Staatssekretär, der darauf hinwies, dass einige Publikationen manchmal gerne das Beispiel anführen, dass der rumänische Mindestlohn höher ist als der ungarische. Die Wahrheit ist jedoch, dass der Vergleich des ungarischen Mindestlohns mit dem rumänischen Mindestlohn die Realität in hohem Maße verzerrt, da unser östlicher Nachbar mehr Menschen mit dem gesetzlichen Mindestlohn beschäftigt als unser Land.

In Rumänien sind mehr als ein Viertel der Arbeitnehmer, etwa zwei Millionen Menschen, zu Mindestlöhnen beschäftigt, während es in Ungarn nur ein Bruchteil davon ist. Eine weitere wichtige Information zum Arbeitsmarkt, die zum Gesamtbild gehört, ist, dass die rumänische Beschäftigungsquote bedeutend niedriger ist als die ungarische: Während die rumänische Beschäftigungsquote für die Altersgruppe der 15- bis 64-Jährigen im Jahr 2023 bei 63,1 % lag, betrug sie in Ungarn 74,8 %.

Die Mindestlohnverhandlungen begannen in diesem Sommer früher als je zuvor, da sich Gewerkschaften und Arbeitgeber bis zum 15. November darauf einigen müssen, wie die EU-Mindestlohnrichtlinie in die nationale Praxis umgesetzt werden soll. Da sich das ungarische Lohnsystem dadurch auszeichnet, dass der ungarische Mindestlohn in der Regel am unteren Ende der EU-Rangliste liegt, stellt sich vor allem die Frage, was mit dem Mindestlohn für Facharbeiter geschehen wird, der viel höher ist und in größerem Umfang gezahlt wird als der klassische Mindestlohn.

In jedem Fall bedeutet die Einhaltung der EU-Richtlinie, dass der Mindestlohn auf 50 % des derzeitigen Durchschnittslohns angehoben werden muss,

der im Jahr 2027 sicherlich nicht 633.000 HUF betragen wird, wie 444 behauptet.

Laut Sándor Czomba rechnet die Regierung mit einem Anstieg des durchschnittlichen Bruttolohns auf 800.000 HUF im Jahr 2027, was bedeutet, dass der Nettomindestlohn in den nächsten drei Jahren um 30.000 HUF pro Jahr steigen würde, nicht um 11.000 HUF netto.

Via vg.hu Beitragsbild: Magyar Építők Facebook