Sowohl die Arbeitnehmer als auch die Regierung spielten eine Rolle bei der Vereinbarung.Weiterlesen
Der Steuerfreibetrag für Familien mit Kindern wird ab dem nächsten Jahr in zwei Stufen angehoben, beschloss das Parlament am Dienstag. Nach der Änderung der Steuergesetze kann ein Teil des Geldes, das auf die SZÉP-Karte überwiesen wird, für die Renovierung des Hauses oder der Wohnung verwendet werden.
Dem neuen Steuergesetz zufolge wird der Steuerfreibetrag für Familien mit Kindern in zwei Stufen angehoben:
Ab dem 1. Juli 2025 steigt der Steuerfreibetrag pro Kind um 50 Prozent, und ab dem 1. Januar 2026 erhöht sich der Steuerfreibetrag pro Kind um weitere 50 Prozent.
In der zweiten Hälfte des Jahres 2025 wird der Familienfreibetrag für Eltern mit einem Kind 100.000 HUF (244 EUR) pro Monat betragen, 200.000 HUF (488 EUR) für Eltern mit zwei Kindern und 330.000 HUF (804 EUR) für Eltern mit drei oder mehr Kindern. Ab dem 1. Januar 2026 beträgt die Leistung 133 340 HUF (325 EUR) für ein Kind, 266 660 HUF (650 EUR) für zwei Kinder und 440 000 HUF (1.073 EUR) für drei und jedes weitere Kind.
Personen, die ein dauerhaft krankes oder schwer behindertes Kind großziehen, haben ab dem 1. Juli nächsten Jahres Anspruch auf die Familienbeihilfe, die um 100.000 HUF (244 EUR) und ab 2026 um 133.340 HUF (325 EUR) erhöht wird.
Die Regeln für die Inanspruchnahme des Kinderfreibetrags haben sich nicht geändert.
Es wird zudem möglich sein, 50 Prozent des Arbeitgeberzuschusses auf der SZÉP-Karte (eine Zusatzleistung im Rahmen des Cafeteria-Systems, die Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber erhalten können – Anm. der Red.) für die Wohnungsrenovierung zu verwenden; im Jahr 2025 wird die Verwendung der auf den Konten der freiwilligen Pensionsfonds angesammelten Beträge für Wohnzwecke steuerfrei sein.
Die SZÉP-Karte wird auch um eine neue Funktion namens Aktive Ungarn erweitert.
Der Zuschuss kann für das Ausleihen von Freizeit- oder Sportgeräten, für Sport- oder Freizeittraining oder auch für die Finanzierung der Aktivitäten von Sportvereinen verwendet werden. Arbeitgeber können 10.000 HUF (24 EUR) pro Monat oder 120.000 HUF (292 EUR) pro Jahr zur Förderung eines aktiven Lebensstils bereitstellen.
Sowohl die Arbeitnehmer als auch die Regierung spielten eine Rolle bei der Vereinbarung.Weiterlesen
via MTI, Beitragsbild: pixabay