In einer Erklärung vom Dienstag forderte der Ungarische Gewerkschaftsbund (MASZSZ) die Regierung auf, Vätern durch eine entsprechende Änderung des Arbeitsgesetzes mindestens 10 statt der derzeitigen 5 bezahlten freien Tage zu garantieren.Weiterlesen
Voraussichtlich ab Januar nächsten Jahres wird der so genannte Sonderurlaub für Väter nach der Geburt ihres Kindes in Ungarn von derzeit fünf auf zehn Tage erhöht.
Der zusätzliche Urlaub wird durch eine Richtlinie der Europäischen Union ermöglicht, die 2019 verabschiedet wurde. Die Mitgliedsstaaten mussten die entsprechende Richtlinie bis August 2022 umsetzen, aber die Harmonisierung des Gesetzes verzögert sich in Ungarn und anderen Mitgliedsstaaten, berichtet vg.hu.
Laut dem auf der Website der Nationalversammlung verfügbaren Gesetzgebungsprogramm könnte die Änderung des Arbeitsgesetzes auf der Grundlage der EU-Richtlinie dem Parlament im November vorgelegt werden. Nach dem Verfahrensplan könnte die Abstimmung im Dezember stattfinden, so dass die neuen Rechtsvorschriften voraussichtlich im Januar 2023 in Kraft treten werden.
Nach der Richtlinie muss der Vaterschaftsurlaub allen Vätern gewährt werden, unabhängig davon, wie lange sie bereits am Arbeitsplatz beschäftigt sind. Die zusätzliche Freistellung sollte nicht vom Familienstand abhängen, d. h. sie darf nicht davon abhängig gemacht werden, ob die Eltern verheiratet sind.
Eine frühere Umfrage zeigt, dass die Bedeutung der Anwesenheit der Väter unbestritten ist, insbesondere in den Wochen nach der Geburt eines Kindes. Die gemeinsame Betreuung ist von größter Bedeutung für die psychologische Entwicklung der Familie, nicht nur für die Mutter, sondern auch für den Vater und das Neugeborene. Der Vater kann die Mutter sowohl bei der Versorgung des Neugeborenen und als auch im Haushalt während der ersten Zeit nach der Geburt unterstützen.
via vg.hu, Beitragsbild: Pixabay