Den jüngsten offiziellen Daten zufolge gibt es in Ungarn derzeit etwas mehr als 230 000 Arbeitssuchende.Weiterlesen
Ein allgemein schlechtes Verhältnis zum Vorgesetzten, mangelnde Anerkennung und zu viel Stress sind die Hauptgründe für die Kündigung von Angestellten, so die neueste Studie des Jobportals DreamJobs. Hochschulabsolventen und Beschäftigte im Einzelhandel verlassen ihren Arbeitsplatz am häufigsten, wobei die Fluktuation in großen Unternehmen am höchsten ist.
Der Umfrage zufolge sind Arbeitnehmer mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss am aktivsten und am bewusstesten, wenn es um die Kündigung eines Arbeitsplatzes geht.
Die Ergebnisse zeigen, dass Beschäftigte im Einzelhandel die höchste Kündigungsrate haben (15 Prozent), gefolgt von der verarbeitenden Industrie (10,7 Prozent), dem Bildungswesen (7,9 Prozent) und dem Gesundheitswesen (5,2 Prozent) und am wenigsten in der pharmazeutischen Industrie (0,06 Prozent). Bei weitem die höchste Kündigungsrate gibt es in großen Unternehmen (40,9 Prozent), die niedrigste in Kleinstunternehmen (11,8 Prozent) und die häufigste nach ein bis drei Jahren (32,7 Prozent).
Die Untersuchung ergab, dass die fünf häufigsten Gründe für eine Kündigung die folgenden sind:
Die Absicht, wegen eines Vorgesetzten zu kündigen, nimmt bei den über 45-Jährigen deutlich ab, außer bei den 45- bis 54-Jährigen, die in mittelgroßen Unternehmen arbeiten (30,88 %), wo sie fast genauso hoch ist wie in der jüngeren Altersgruppe von 35 bis 44 Jahren (30,18 %).
Die Hauptprobleme mit dem Vorgesetzten waren ein Gefühl der Überlegenheit (56,6 %), Mikromanagement und Misstrauen (53,3 %), schlechte Kommunikation (48,1 %) sowie Unberechenbarkeit, Doppelmoral und Günstlingswirtschaft. In einem Drittel der Fälle wurden mangelnde berufliche Qualitäten und der Einsatz von Strafen oder Einschüchterung als Motivationsmittel durch den Chef als Gründe genannt.
Die meisten Unternehmen versuchen, die ausscheidenden Arbeitnehmer zu halten, indem sie bessere Arbeitsbedingungen, eine höhere Bezahlung oder eine Beförderung anbieten.
Den jüngsten offiziellen Daten zufolge gibt es in Ungarn derzeit etwas mehr als 230 000 Arbeitssuchende.Weiterlesen
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