Die Verbesserung der Verteidigung ist für die ungarische Regierung eine Priorität.Weiterlesen
Die Mehrheit der ungarischen Unternehmen hat versucht, die Auswirkungen der steigenden Inflation abzufedern: 91 Prozent von ihnen haben zwischen Januar und August Lohnerhöhungen vorgenommen, so Edenred Hungary in einer Anfang September durchgeführten Umfrage.
An der Umfrage nahmen 127 Personal- und Unternehmensleiter teil.
Die Erhebung ergab, dass 44 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten in diesem Jahr irgendeine Form der Entschädigung für alle ihre Mitarbeiter vorgenommen haben, während es bei den Unternehmen mit 100 bis 500 Beschäftigten sogar 90 Prozent waren.
67 Prozent der Befragten gaben ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zwischen 5 und 10 Prozent, 11,3 Prozent der Arbeitgeber gaben Gehaltserhöhungen von 11 bis 15 Prozent und 13,9 Prozent der Arbeitgeber gaben Gehaltserhöhungen von mehr als 15 Prozent.
72,4 Prozent der Antwortenden gaben an, dass sie ihren Mitarbeitern irgendeine Form von Zusatzleistungen gewähren: 54 Prozent für alle und 18 Prozent für die Mehrheit.
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Der Umfrage zufolge sind 93 Prozent der Unternehmen der Ansicht, dass in diesem Jahr weitere Lohnerhöhungen erforderlich sind. Die Mehrheit befürchtet jedoch, dass sie nicht die Möglichkeit dazu haben werden, und nur 27 Prozent können oder wollen dies tun.
In der Erklärung sagte Tamás Szendrő, Geschäftsführer von Edenred Ungarn, dass Unternehmen eine Anhebung oder Einführung von Gehaltserhöhungen in Erwägung ziehen sollten, da fast alle Sektoren mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind, was die Bindung bestehender Mitarbeiter und die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu einem Schlüsselfaktor macht.
via mti.hu, Beitragsbild: Pixabay