Karrierewechsel über 50 ist in Ungarn immer noch nicht üblich

Aufgrund des Arbeitskräftemangels finden immer mehr Menschen über 50 in Ungarn einen Arbeitsplatz, aber die Stereotypen halten sich hartnäckig, und es ist immer noch nicht einfach, vor dem Ruhestand den Arbeitsplatz zu wechseln.

Trotz der durch COVID verursachten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt ist der Wechsel der Fünfzigjährigen in einen neuen Beruf in Ungarn nicht verbreiteter geworden, erklärte Zoltán Karácsony, Arbeitsmarktexperte bei HR Portal, gegenüber vg.hu. Zum einen, weil es untypisch ist, einen neuen Beruf zu erlernen und einen Arbeitsplatz als Arbeitnehmer zu finden, weil es teuer und zeitaufwändig ist, und zum anderen, weil die Arbeitgeber eine Abneigung gegen ältere Berufsanfänger haben.

Selbst in ihren eigenen Berufen ist es nicht einfach, mit über 50 Jahren von einem traditionellen Arbeitsplatz in einen neuen zu wechseln, denn auch hier sind es vor allem persönliche Kontakte, die den meisten Menschen einen Job bringen, erklärte der Experte. Auch wenn Unternehmen über die Zusammenarbeit der Generationen am Arbeitsplatz sprechen – es gibt gute Beispiele – ist es leider noch gängig, dass ein jüngeres Team einen älteren Mitarbeiter nicht einstellt, fügte er hinzu.

In dieser Altersgruppe ist es leichter, einen Arbeitsplatz zu finden, vor allem in Berufen, in denen ein großer Arbeitskräftemangel herrscht, z. B. im Bereich Handel und Logistik oder in einer Art von Fabrikarbeit.

Der Sachverständige wies auch darauf hin, dass die Statistiken zeigen, dass die wirtschaftliche Aktivität älterer Menschen im Vergleich zu 2019, dem Jahr vor COVID, zugenommen hat, wobei der Anteil älterer Menschen, die arbeiten, und der Anteil derjenigen, die einen Arbeitsplatz suchen, deutlich höher ist. Zwischen 2019 und dem ersten Quartal 2022 steigt die Erwerbstätigenquote in der Altersgruppe 50-54 Jahre um 1,3 Prozentpunkte, in der Altersgruppe 55-59 Jahre um 4,9 Prozentpunkte und in der Altersgruppe 60-64 Jahre um 8,6 Prozentpunkte. Darüber hinaus hat sich nach Berechnungen der KSH auch die potenzielle Arbeitskräftereserve erhöht, und zwar von 69.600 Personen in der Altersgruppe der 50- bis 64-Jährigen im Jahr 2019 auf 79.600 im ersten Quartal 2022.

In Bezug auf die Beschäftigung von Rentnern sagte der Sachverständige, dass die Rentnergenossenschaft die einfachste Form der Beschäftigung sei: nur 15 % des Bruttolohns unterliegen einem Steuerabzug. In der Regel arbeiten Arbeitnehmer im Ruhestand bis zum Alter von 70 Jahren und denken über den Ruhestand hinaus daran, vorübergehend auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, weil sie einen Wert für die Gemeinschaft darstellen und so einen Wert schaffen.

via vg.hu, Beitragsbild: Tibor Illyés/MTI