Mehr als 1.000 Unternehmen mit Milliardenumsatz im Land von Frauen geführt

Die Zahl der Unternehmen mit Milliardenumsatz, die ausschließlich von Frauen geführt werden, ist auf über 1.000 gestiegen, berichtet Opten.

Die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen mit Milliardenumsatz ist in den letzten zwei Jahren um Hunderte gestiegen. Während die Gesamtzahl der in Ungarn tätigen Unternehmen im vergangenen Jahr um 12.000 zurückging,

setzte sich die Erfolgsgeschichte der Frauen trotz der negativen Trends fort.

Dem Portal zufolge hat sich der Anteil der Frauen in der Geschäftsführung von Unternehmen mit höherem Umsatz erhöht. Vor zwei Jahren gab es nur 700 von Frauen geführte Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als einer Milliarde Forint (2,5 Mio. Euro), vor einem Jahr waren es mehr als 800, und heute liegt die Zahl bei über 1.000, so Csaba Alföldi, Experte für Wirtschaftsinformationen bei Opten.

Bei mittleren und kleineren Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie ausschließlich von Frauen geführt werden, aber

auch die Hälfte der Unternehmen mit einem Umsatz von einer Milliarde Forint (2,5 Mio. Euro) hat irgendeine Form von weiblicher Leitung.

Ein interessanter Unterschied besteht darin, dass der Anteil der Frauen mit zunehmendem Alter stetig steigt, während bei den Jungunternehmern nach wie vor die Männer dominieren. Die Gründe dafür liegen Opten zufolge zum Teil außerhalb des Unternehmens. Bei den jüngeren Generationen ist die Rolle der Mutter offensichtlich stärker ausgeprägt, während sich das allgemein niedrigere Durchschnittsalter der Männer in den älteren Altersgruppen bereits auswirkt.

Die jüngste Unternehmergeneration ist die Generation Z, in dieser Gruppe ist der Anteil der Unternehmensinhaberinnen nur 33 Prozent, gegenüber 53 Prozent in der ältesten Generation der Veteranen (vor 1945 geboren).

Ein ähnlicher Generationentrend ist bei den Unternehmensregistratoren zu beobachten, obwohl der Anteil der Frauen in dieser Rolle im Allgemeinen etwas geringer ist als bei den Unternehmensinhabern.

Künftig könnte ein stärkerer Fokus auf ESG, der als Schlüssel zur unternehmerischen Nachhaltigkeit gepriesen wird, ebenfalls zu einem Anstieg der Frauenbeteiligung beitragen, so das Portal. Unter den ESG-Überlegungen (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) ist das Vorhandensein eines vielfältigen, gemischten Managements und einer gemischten Eigentümerschaft in Bezug auf Geschlecht und Alterszusammensetzung von besonderer Bedeutung.

Laut Opten hat die Präsenz von Frauen im Management viele Vorteile,

da sie andere Perspektiven, Konfliktmanagementfähigkeiten und Einfühlungsvermögen in die von ihnen geleiteten Organisationen einbringen. Von Frauen geführte Unternehmen haben mit größerer Wahrscheinlichkeit nachhaltigere Geschäftspraktiken, was langfristig sowohl der Unternehmensleistung als auch den sozialen Auswirkungen zugute kommt.

Obwohl die Mehrheit der Unternehmen in Ungarn immer noch einen höheren Anteil an männlichen Eigentümern und Managern hat, ist die Beteiligung von Frauen an der Unternehmensführung, sei es in Eigentümer- oder in Unterzeichnerpositionen, nach wie vor erheblich.

Dem Portal zufolge gibt es derzeit 247.000 weibliche Unternehmenseigentümer, ein Rückgang um mehr als 13.000 im vergangenen Jahr, der hauptsächlich auf den Ausstieg aus der gemischten Eigentümerschaft zurückzuführen ist.

Wie bei den Eigentümern ist auch die Zahl der weiblichen Direktoren, die ein Unternehmen eintragen lassen können, im letzten Jahr im Vergleich zu 2022 zurückgegangen. Auch die Zahl der Unternehmen mit ausschließlich weiblichen Eigentümern und Geschäftsführern ist bis 2023 zurückgegangen. Die Zahl dieser Unternehmen beläuft sich auf über 81.000, was 17 Prozent des Unternehmensbestands entspricht, und der Anteil ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Dies ist immer noch weit entfernt von der Zahl der reinen Männerbetriebe, schrieb Opten.

via opten.hu, Beitragsbild: Pixabay