Tarifvertrag für die nächsten drei Jahre unterzeichnet

Die Unterzeichner des Tarifvertrags (Foto: Zoltán Fischer/Pressebüro des Ministerpräsidenten/MTI)

Der Tarifvertrag für die nächsten drei Jahre wurde am Montag offiziell bekannt gegeben und von Ministerpräsident Viktor Orbán, László Perlusz, Generalsekretär des Nationalen Verbands der Unternehmer und Arbeitgeber (VOSZ), Ferenc Rolek, Vizepräsident des Nationalen Arbeitgeber- und Industriellenverbandes (MGYOSZ), Zoltán Zs. Szőke, Präsident des Nationalen Verbandes der Konsumgenossenschaften und Handelsverbände (ÁFEOSZ-COOP), Melinda Mészáros, Präsidentin der Präsidentin des Gewerkschaftsbundes, Imre Palkovics, Präsident des Nationalen Verbandes der Arbeiterräte und Róbert Zlati, Präsident des Ungarischen Gewerkschaftsbundes unterschrieben.

László Perlusz, Generalsekretär des Nationalen Verbands der Unternehmer und Arbeitgeber (VOSZ), sagte bei der Bekanntgabe, der Tarifvertrag sei sehr ehrgeizig.

Der Mindestlohn wird im nächsten Jahr um 9 Prozent und der garantierte Mindestlohn um 7 Prozent steigen. Der Mindestlohn soll im Jahr 2026 um 13 Prozent und im Jahr 2027 um 14 Prozent steigen.

Dies ist ein Anreiz für die Arbeitgeber, da sie dieses Geld verdienen müssen. Laut László Perlusz spielten sowohl die Arbeitnehmer als auch die Regierung eine Rolle bei der Vereinbarung, wobei letztere durch Mittel aus dem Demján Sándor-Programm (Programm der Regierung, das Darlehen, Kapital und Subventionen bereitstellt, um die Produktivität der KMU zu steigern, die inländischen Investitionen zu erhöhen und die Größe der KMU zu verdoppeln – Anm. der Red.) und dem Széchenyi-Karte-Programm (SZÉP-Karte ist eine Zusatzleistung im Rahmen des Cafeteria-Systems, die Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber erhalten können – Anm. der Red.) unterstützt wird.

Melinda Mészáros, die Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes, sagte, dass eine Einigung in einer schwierigen Situation erzielt worden sei, aber eine ähnliche Vereinbarung habe es bereits seit mehreren Jahren gegeben, nämlich die 2+4-Jahres-Vereinbarung aus dem Jahr 2016. Die Gewerkschaftsvorsitzende wies auch darauf hin, dass

die Vereinbarung für die Jahre 2026 und 2027 nur den Mindestlohn und nicht den garantierten Mindestlohn betreffe und dass die Möglichkeit bestehe, die Einzelheiten neu zu verhandeln, wenn die makroökonomische Situation dies erfordere.

Melinda Mészáros betonte, dass Ungarn auch die EU-Mindestlohnrichtlinie eingehalten habe, die ebenfalls die Festlegung eines Richtwerts vorschreibe. So wurde als Ziel festgelegt, dass der Mindestlohn ab 2027 50 Prozent des durchschnittlichen Bruttolohns erreichen soll.

Bei der Unterzeichnung des Tarifvertrags erklärte Ministerpräsident Viktor Orbán, die Vereinbarung beruhe auf dem Konzept, dass es der Welt einschließlich Europa gelingen werde, das Jahr 2025 zu einem Jahr des Friedens zu machen, und dass die wirtschaftliche Entwicklung den in einem Jahr des Friedens erwarteten Verlauf nehmen werde.

Der Regierungschef sagte, dass

2025 ein fantastisches Jahr werden könnte, mit einem Wirtschaftswachstum von über 3 Prozent, angetrieben durch einen Boom öffentlicher Investitionen.

Im nächsten Jahr werden 300 neue Investitionen im Wert von rund 8.100 Milliarden Forint (19,7 Mrd. Euro) in Angriff genommen, von denen 450 Milliarden Forint (1 Mrd. Euro) in die Wirtschaft fließen werden. Darüber hinaus werden bis 2025 eine Reihe wichtiger Investitionen abgeschlossen, darunter die Eisenbahnlinie Budapest-Belgrad und große Fabriken werden in Győr, Szeged und Debrecen in Betrieb gehen.

Der Premierminister betonte, dass

die größten Gewinner des Vertrags die Arbeitnehmer und die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sein werden.

Er wies darauf hin, dass diese Vereinbarung ohne das Demján Sándor-Programm, das Mittel in Höhe von 1.410 Milliarden Forint (3,4 Mrd. Euro) für kleine und mittlere Unternehmen bereitstellt, nicht hätte geschlossen werden können. Die Arbeitnehmerseite der Vereinbarung wurde auch durch den Arbeiterkredit und die Wohnbauförderung unterstützt, obwohl diese Maßnahmen nicht Teil des Tarifvertrags sind. Der Tarifvertrag kann daher nicht für sich allein bewertet werden, sondern als Teil der neuen wirtschaftspolitischen Agenda, unterstrich er.

Der Ministerpräsident erinnerte daran, dass 2010 das Versprechen gegeben wurde, 1 Million neue Arbeitsplätze zu schaffen, was von vielen mit Skepsis aufgenommen wurde, aber dennoch erreicht wurde. Nun wurde ein ähnlich ehrgeiziges Ziel von 1 Million Forint (2.400 Euro) Durchschnittslohn festgelegt. „Ungarn kann es schaffen, wenn wir alle es wollen“, betonte Viktor Orbán.

via mti.hu, Beitragsbild: Pixabay