Der ungarische Mindestlohn beträgt ab Januar 200.000 Forint, der garantierte Facharbeiter-Mindestlohn steigt auf 260.000 Forint. Damit liegt Ungarn unter den europäischen Ländern aber immer noch am Ende der Liste. Weiterlesen
Obwohl die Mindestlöhne im Jahr 2022 fast überall in der Europäischen Union gestiegen sind, war der nominale Anstieg von fast 20 % in Ungarn bei weitem der höchste. Damit liegt der ungarische Mindestlohn sowohl beim Bruttowert als auch bei der Kaufkraft vor fünf anderen EU-Mitgliedstaaten.
Nach einer eher bescheidenen Erhöhung im Jahr 2021 stiegen die Mindestlöhne in den EU-Mitgliedstaaten im Jahr 2022 stärker an.
Auch in Ungarn wurde der gesetzliche Satz im Januar 2021 von monatlich brutto 167.400 HUF (473 EUR) auf 200.000 HUF (542 EUR) erhöht. Diese bemerkenswerte Erhöhung um fast 20 Prozent war die höchste in der Europäischen Union.
Damit liegt der ungarische nationale Mindestlohn nach Angaben von Eurofound und Eurostat sowohl beim Bruttowert als auch bei der Kaufkraft vor fünf anderen Ländern des Blocks, darunter Bulgarien, Lettland, die Slowakei, Estland und die Tschechische Republik.
In der gesamten EU könnte der durchschnittliche Anstieg im Jahr 2022 bei etwa 6 % liegen, nach bescheideneren 4 % im Jahr 2021, wie die Übersicht von Eurofound zeigt. Es ist jedoch wichtig hinzuzufügen, dass die Verhandlungen noch nicht in allen Ländern abgeschlossen sind. Dies könnte das Gesamtbild etwas verfeinern.
Trotz der Tatsache, dass Ungarn die größte nominale Mindestlohnerhöhung hatte, befindet sich die neue Summe immer noch im unteren Drittel der Liste der 21 EU-Mitgliedstaaten, die über gesetzliche Sätze verfügen.
Der ungarische Mindestlohn beträgt ab Januar 200.000 Forint, der garantierte Facharbeiter-Mindestlohn steigt auf 260.000 Forint. Damit liegt Ungarn unter den europäischen Ländern aber immer noch am Ende der Liste. Weiterlesen
Diese Länder lassen sich auf der Grundlage ihrer Höhe in Euro in drei Hauptgruppen einteilen:
Ungarn nimmt eine ähnliche Position ein, wenn die Preisniveauunterschiede eliminiert werden
Der Mindestlohnsatz ist jedoch genauer, wenn die Preisniveauunterschiede mit dem Kaufkraftstandard (KKS) berücksichtigt werden, da auf diese Weise der Wechselkurs der Landeswährung gegenüber dem Euro die Ergebnisse nicht verzerrt. (Es ist zu beachten, dass Eurostat nur die Bruttolöhne in Kaufkraftstandard erfasst, obwohl die Nettolöhne ein genaueres Bild ergeben würden).
Eine weitere wichtige Überlegung ist, dass ein zweistufiges Mindestlohnsystem wie das ungarische, das auch eine obligatorische Mindestlohnspanne für Facharbeiter vorsieht, in der EU nicht üblich ist. Dieser wurde ebenfalls von 219.000 HUF (619 EUR) auf 260.000 HUF (735 EUR) im Jahr 2022 angehoben.
In Kaufkraftstandards ausgedrückt, liegt Ungarns neuer Mindestlohn von 542 EUR immer noch im untersten Drittel der EU, nur noch vor Bulgarien, Lettland, der Slowakei, Estland und der Tschechischen Republik.
Im Vergleich zu den Vorjahren konnte Ungarn die Tschechische Republik auf der Liste überholen, während die rumänischen und polnischen Bruttomindestlöhne nach wie vor höher sind als die ungarischen, jedoch ist der slowakische noch niedriger.
(Via: Hungary Today, Titelbild: Tamás Vasvári/MTI)