Amnesty International Ungarn in Kontroverse über angebliche Geschlechterdiskriminierung verwickelt

OpenDemocracy, eine internationale Medienplattform, hat auf schwerwiegende Vorwürfe innerhalb von Amnesty International (AI) hingewiesen und behauptet, dass mehrere weibliche Angestellte des Büros der politischen Lobbyorganisation in Ungarn beleidigt worden seien. Der Vorfall wirft auch ein schlechtes Licht auf die Organisation, weil sie gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung an allen Fronten kämpft – zumindest auf dem Papier.

Fünf ehemalige weibliche Angestellte des ungarischen Büros der Organisation sagen, dass sie während ihrer Arbeit bei AI Diskriminierung und Manipulation erfahren haben, so der Artikel auf OpenDemocracy.

Die Situation wird noch dadurch verschärft, dass die angeblichen Übergriffe gerade zu dem Zeitpunkt auftraten, als AI einen Bericht mit dem Titel „Es lässt sich nicht umgehen: geschlechtsspezifische Diskriminierung an ungarischen Arbeitsplätzen“ („No working around it: gender-based discrimination in Hungarian workplaces„) verfasste, der Ungarn verurteilte. Teil der Kontroverse ist die Tatsache, dass ehemalige Mitarbeiter behaupten, dass sie ab Ende 2018 Einjahresverträge in dem Büro erhalten haben. Gleichzeitig kritisierte Amnesty International aktiv die ungarischen Gesetze, die kurzfristige Verträge zulassen und es Arbeitgebern angeblich leichter machen, schwangere Frauen zu entlassen.

„Nach außen hin arbeiten wir für die Gleichstellung von Frauen und die Gender-Arbeit von Amnesty konzentrierte sich auf Frauen und den Arbeitsplatz“, sagte eine der Frauen, Burtejin Zorigt. Sie arbeitete 2020 als Gender-Programmbeauftragte und Kampagnenkoordinatorin des ungarischen Büros. Sie sagte, dass die Organisation den Vertrag der schwangeren Frauen nicht verlängert habe und sie deshalb nicht das öffentliche Gesicht dieser Arbeit sein wollte.

Eine andere Mitarbeiterin namens Zsófia Gere kehrte 2019 nach der Geburt ihres Kindes zur Arbeit als Büroleiterin von Amnesty International Ungarn zurück. Ein männlicher Vorgesetzter fragte sie jedoch, wann sie mit dem Stillen aufhören würde, und beschwerte sich darüber, dass dies sie daran hindere, an nächtlichen Geschäftsreisen teilzunehmen, berichtete sie openDemocracy. Als sie zu einem anderen Arbeitsplatz wechselte, sprach der Vorgesetzte verdeckte Drohungen aus und deutete an, dass er Freunde im anderen Büro habe.

Wie sich herausstellte, musste sie bei ihrem Weggang eine Geheimhaltungsvereinbarung unterschreiben, in der sie angab, dass sie in dem Unternehmen keine Diskriminierung erfahren habe und nicht deshalb gekündigt habe.

Angeblich hatte sie das Dokument unterschrieben, um ihren Weggang zu beschleunigen.

Eine weitere Mitarbeiterin, Vera Mérő war Kampagnenkoordinatorin bei AI Ungarn bis Juli 2019. Sie erzählte openDemocracy, dass ein männlicher Vorgesetzter ihre englischen Sprachkenntnisse kritisierte und ihr sogar vor ihren anderen Kollegen sagte, dass sie nicht so gut in ihrer Arbeit sei wie er geglaubt habe. Sie sprach später mit dem Vorgesetzten und sagte, dass er ihrer Meinung nach einen Schritt zu weit gegangen ist. Über ihr Gespräch sagte Mérő: „Er hat sich einfach entschieden, zu leugnen, dass es jemals passiert ist. Und das war das erste Mal, dass mir klar wurde, dass dieser Kerl einen manipuliert.“

Leider hörte der Missbrauch nicht bei ihnen auf. Ágnes Szalóki trat im März 2019 dem Wahlkampfteam von AI Ungarn bei. Ihr zufolge wurde sie von einem männlichen Manager öffentlich gepiesackt und ihre Entscheidungen wurden oft in Frage gestellt. Sie sagte zum Beispiel, dass er oft Sitzungen übernahm, für die sie zuständig war, und sie sagte auch, dass es eine Reihe von wütenden Sprachnachrichten von dem männlichen Manager gab. Einmal, nach einem Treffen mit einem Richter, warf er einen Blick auf ihr Kleid und fragte, ob der Richter mit ihr flirte.

Als Folge der Missbrauchsserie geben zwei der fünf Frauen heute an, dass sie aufgrund ihrer Erfahrungen bei Amnesty International unter psychischen und physischen Traumata leiden.

Alle fünf Frauen haben eine offizielle Beschwerde bei der Menschenrechtsorganisation eingereicht. Drei von ihnen schrieben zwischen Juni 2019 und März 2021 E-Mails an alle MitarbeiterInnen und gaben Auskunft darüber, was ihnen widerfahren ist und warum sie die Organisation verlassen haben.

Der Vorstand von Amnesty International Ungarn wurde ebenfalls über die Bedenken der Mitarbeiter informiert und versprach, sich darum zu kümmern. Die Frauen fühlten sich jedoch nicht ernst genug genommen und schickten eine gemeinsame Beschwerde an den ungarischen Vorstand und das Aufsichtskomitee von Amnesty International und eine Kopie an das internationale Sekretariat.

Die Organisation erklärte, es werde eine unabhängige Untersuchung der angeblichen Vorfälle geben. Die betroffenen Frauen waren jedoch der Meinung, dass diese Untersuchung überhaupt nicht unabhängig sei und weigerten sich, daran teilzunehmen. Ein Grund dafür war, dass die von AI mit der Untersuchung beauftragte Anwältin, Andrea Sebestyén, ein ehemaliges ehrenamtliches Mitglied des Aufsichtsrates war und daher keineswegs unabhängig war.

Letztendlich kamen beide Überprüfungen zu dem Schluss, dass die Mitarbeiter von Amnesty International zufrieden waren und es keine Anhaltspunkte für eine Entlassung gab.

Der internationale Vorstand von AI hat inzwischen einen Prozess der Wiedergutmachung eingeleitet, bei dem es unter anderem um einen opferzentrierten Ansatz geht, aber dieser Prozess kann Jahre dauern und die ehemaligen Mitarbeiter sagen, dass es bisher kaum Fortschritte gegeben hat.

Was die Situation noch schlimmer macht, ist die Tatsache, dass Ungarn nicht das einzige Land ist, in dem AI-Mitarbeiter mit Diskriminierung und Missbrauch zu kämpfen haben. In Australien berichteten die Mitarbeiter von systematischem Mobbing am Arbeitsplatz und von Belästigungen. Zwei Mitarbeiter sollen deshalb in ein Krankenhaus gekommen sein. In Indien gab es angeblich eine Kultur der Diskriminierung, während im Vereinigten Königreich behauptet wurde, dass die Organisation institutionellen Rassismus an den Tag legt.

Als Reaktion auf die in dem Artikel von openDemocracy erhobenen Vorwürfe hat das Internationale Sekretariat von Amnesty International im Namen von AI Ungarn und dem Vorstand von AI Ungarn eine koordinierte Stellungnahme abgegeben. In der Erklärung heißt es, dass geschlechtsspezifische Diskriminierung und Missbrauch bei den Organisationen nicht geduldet würden und dass man Anschuldigungen in dieser Hinsicht sehr ernst nehme. Die Organisation fügte hinzu, dass der internationale Vorstand von Amnesty International sich voll und ganz dafür einsetzt, diese Situation zu überwachen und sicherzustellen, dass vorrangig Lehren daraus gezogen werden.

Via: Hungary Today ; Titelbild: Facebook/Amnesty International Hungary