2024 wird das Jahr der Gehaltserhöhungen

Die Regierung setzt die größte Lohnerhöhung der laufenden Legislaturperiode mit einer Gehaltserhöhung für Lehrer um, die bereits im Januar in Kraft treten könnte, wie am Mittwoch bestätigt wurde. Aber nicht nur die Gehälter der Lehrer werden steigen: Auch die Beschäftigten im Gesundheitswesen und die Polizeibeamten können in diesem Jahr mit deutlichen Gehaltserhöhungen rechnen. Die Entscheidungen, die den öffentlichen Sektor betreffen, werden sich auch auf die Lohndynamik auf dem Markt auswirken, da mehrere Unternehmen bereits deutliche Lohnerhöhungen gemeldet haben, berichtet Világgazdaság.

Es gibt kaum einen Wirtschaftszweig, in dem die Löhne in diesem Jahr nicht steigen werden. Im Vergleich zum letzten Jahr könnte die Lohndynamik in viel stärkerem Maße von den Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor bestimmt werden.

Am Mittwoch hat Brüssel bestätigt, dass Ungarn das Geld erhält, das die ungarische Regierung für die Umsetzung der Gehaltserhöhung für Lehrer benötigt.

Das bedeutet, dass Lehrer, Berufsschullehrer und Kindergärtnerinnen ab dem 1. Januar 2024 eine Gehaltserhöhung von 32,2 Prozent erhalten werden.

So wird das durchschnittliche Bruttogehalt der Lehrer im Jahr 2024 auf 670-680.000 Forint (~1 800 Euro) steigen. Im nächsten Jahr wird es eine weitere Erhöhung um 20 Prozent geben, womit das Durchschnittsgehalt auf 830-840.000 Forint (~2 200 Euro) steigt.

Der Durchschnittslohn der Beschäftigten der Strafverfolgungsbehörden wird im Januar um 79 500 Forint (210 Euro) erhöht, nachdem er 2022 bereits gestiegen war. Von der Lohnerhöhung sind mehr als 56 000 Personen betroffen, darunter Polizisten, TEK-Beamte, Einwanderungsbeamte, Gefängniswärter, Katastrophenschutzmitarbeiter und Feuerwehrleute.

Gleichzeitig erhalten auch die Soldaten ab dem 1. Januar eine Gehaltserhöhung von 11 Prozent, die jedoch je nach Laufbahngruppe variieren kann.

Nach der Gehaltserhöhung für Ärzte zwischen 2021 und 2023 hat die Regierung auch mit der Bezahlung der Beschäftigten im Gesundheitswesen begonnen. Der erste Schritt war eine Erhöhung im Juli 2023, die zweite Phase wird im März dieses Jahres folgen,

die verspricht, das durchschnittliche Grundgehalt für Angehörige der Gesundheitsberufe auf 37 Prozent des Durchschnittsgehalts von Ärzten anzuheben.

Im vergangenen Jahr einigten sich Gewerkschaften und Arbeitgeber früher als je zuvor, nämlich Mitte November, auf die Höhe der Mindestlohnerhöhung, so dass die beiden obligatorischen Mindestlohnerhöhungen im Dezember statt im Januar vorgenommen werden konnten und die beiden Mindestlohnerhöhungen in den Januar-Gehältern der Betroffenen enthalten waren. Insgesamt wirken sich die 15-prozentige Anhebung des Mindestlohns und die 10-prozentige Anhebung des garantierten Mindestlohns direkt auf eine Million Arbeitnehmer und indirekt auf zwei Millionen Arbeitnehmer aus und haben somit einen erheblichen Einfluss auf die Lohndynamik.

Dies wiederum garantiert, dass die Lohnzuwachsrate im wettbewerbsfähigen Sektor wie in den letzten beiden Jahren auch im Jahr 2024 zweistellig bleiben wird, mit einer etwas geringeren Dynamik.

Im Januar geben die Unternehmen die Höhe der Lohnerhöhungen bekannt, die ihre Beschäftigten erhalten werden. Bislang hat vor allem der Einzelhandel die Höhe der Lohnerhöhungen bekannt gegeben. Im Durchschnitt wird Spar die Löhne im Jahr 2024 um 10 bis 24 Prozent erhöhen. Aldi teilte mit, dass die Beschäftigten in den Bereichen Verkauf, Logistik, IT und Büro ebenfalls eine einheitliche Lohnerhöhung von 12 Prozent erhalten werden.

Was den Rest des Sektors betrifft, so ist vorerst bekannt, dass bei Auchan innerhalb weniger Wochen eine Einigung erzielt werden könnte, da die von Frankreich unterstützte Supermarktkette die Löhne ab Januar anheben wird, ebenso wie SPAR. Tesco hingegen hat ein Geschäftsjahr, das von März bis Februar dauert, und könnte Ende Januar oder Anfang Februar verhandeln.

via vg.hu, Beitragsbild: pixabay