Aldi-Filialleiter können nach der jüngsten Lohnerhöhung mehr als 1 Million Forint verdienen

Die Inflation, der zunehmende Arbeitskräftemangel und die Anhebung des Mindestlohns treiben die Löhne auch im Handel weiter in die Höhe. Aldi, bekannt für seine hohen Gehälter, hat seine Löhne um 8 % angehoben, was über der offiziellen Inflationsrate liegt. Auch Spar hat Lohnerhöhungen angekündigt.

Ab 2022 werden die Mindestlöhne um fast 20 % erhöht: Der Mindestlohn steigt auf 200.000 HUF (549 EUR) und der Mindestlohn für Facharbeiter auf 260.000 HUF (713 EUR). Das treibt natürlich auch die anderen Löhne in die Höhe, zusätzlich zu der explodierenden Inflation.

Aldi: 8% Lohnerhöhung

Getreu seinem Ruf, hohe Löhne im Einzelhandel zu zahlen, hat Aldi die Löhne um durchschnittlich 8 % erhöht.

Bei der Einzelhandelskette:

• das Einstiegsgehalt eines neuen achtstündigen Filialmitarbeiters oder Logistikassistenten steigt ab Januar 2022 auf 362.600 HUF brutto (996 EUR),
• ab dem sechsten Beschäftigungsjahr bei Aldi auf 432.100 HUF brutto (1.186 EUR).
• Darüber hinaus beträgt das höchste verfügbare Gehalt für diese Position 502.300 HUF brutto (1.379 EUR).

Im Falle der Filialleiter,

• beträgt das Mindesteinstiegsgehalt 651.700 HUF (1.789 Euro)
• ein umsatzstarker Filialleiter, der die Stelle seit 10 Jahren innehat, erhält ab dem 11. Beschäftigungsjahr rund 1.052.000 HUF brutto (2.888 EUR) pro Monat.

Auch Spar erhöht die Löhne

Spar kündigte unterdessen an, dass sie ihren Arbeitnehmern höhere Löhne als den Mindestlohn zahlen werden. Das deutsche Unternehmen hat außerdem angekündigt, dass es bis 2022 rund 8,6 Milliarden Forint (23,6 Millionen Euro) in die Lohnentwicklung investieren wird.

(Via: Hungary Today, Titelbild: MTI/Szigetváry Zsolt)