Nach Angaben des Ungarischen Statistischen Zentralamtes stiegen die Bruttolöhne und Nettolöhne ohne Zuschüsse im Oktober um 18,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.Weiterlesen
Aufgrund der erheblichen Preissteigerungen plant die Mehrheit der Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung in diesem Jahr. Auch die Arbeitnehmer rechnen mit einem erhöhten Gehalt. Unternehmen, die die Gehälter weniger als die Inflationsrate erhöhen, müssen mit einem Anstieg der Fluktuation rechnen, berichtete der Arbeitsmarktservice Wyser.
Die Umfrage „HR Leaders‘ Challenges 2023“ des Personalvermittlungsunternehmens ergab, dass
93 Prozent der Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung in diesem Jahr planen, und 8 von 10 Arbeitnehmern eine Lohnerhöhung erwarten.
44 Prozent der Arbeitnehmer wären mit einer Gehaltserhöhung zwischen 10 und 20 Prozent zufrieden, während 35 Prozent eine Gehaltserhöhung zwischen 20 und 30 Prozent wünschen.
Balázs Mihályi, Leiter der Corporate Business Unit von Wyser, sagte in der Erklärung: „Fast alle Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass sie in ernsthafte Schwierigkeiten geraten, wenn sie die Gehälter nicht erhöhen, aber nur wenige werden wahrscheinlich in der Lage sein, Gehaltserhöhungen von mehr als 20 Prozent durchzusetzen.“
Nach Angaben des Ungarischen Statistischen Zentralamtes stiegen die Bruttolöhne und Nettolöhne ohne Zuschüsse im Oktober um 18,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.Weiterlesen
Die Umfrage zeigte auch, dass 80 Prozent der Arbeitnehmer für höhere Gehälter den Arbeitsplatz wechseln würden, wobei die Herausforderungen am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Arbeitsort weniger wichtig sind als die Arbeitsplatzsicherheit.
Die Unternehmen versuchen, angesichts der wirtschaftlichen Schwierigkeiten Entlassungen zu vermeiden, da sie aus den Erfahrungen der Alterskrise gelernt haben, und würden lieber bei den Betriebskosten und den Zulieferern sparen, fügte Wyser hinzu.
Laut einer repräsentativen Umfrage des Jobportals Profession.hu erwartet jedoch nur etwas mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer – 55 Prozent – in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung, und die meisten sind der Meinung, dass der Wert der Erhöhung hinter ihren Erwartungen zurückbleiben wird. In einer Erklärung erinnerte das Jobportal daran, dass 63 Prozent der Arbeitnehmer im vergangenen Jahr aufgrund gestiegener Ausgaben eine Gehaltserhöhung oder eine Art von Zusatzleistung erhalten haben.
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