Gastarbeiter können Einheimische von ungarischen Arbeitsplätzen nicht verdrängen

Gastarbeiter werden die Ungarn nicht von ungarischen Arbeitsplätzen verdrängen, sagte der Staatssekretär für Beschäftigungspolitik am Donnerstag in der Sendung „Guten Morgen, Ungarn!“ von Radio Kossuth.

Sándor Czomba behauptete, dass es definitiv keinen Unterschied bei den Gehältern und Löhnen zwischen Gastarbeitern und Nicht-Gastarbeitern gibt.

Die jetzt in Kraft getretenen Gesetze werden alle Mittel und Methoden bereitstellen, um Arbeitsplätze mit ungarischen Staatsbürgern zu besetzen, solange es ungarische Bewerber gibt“,

betonte der Staatssekretär.

Er nannte als Beispiel das Jugendgarantieprogramm und wies darauf hin, dass bald neue Programme angekündigt werden. Alle Mittel werden eingesetzt, um denjenigen zu helfen, die arbeiten wollen.

In Reaktion auf die Aussage des Moderators, dass sich derzeit 120.000 Gastarbeiter im Land befänden, verwies Sándor Czomba auf das Kontingent von 65.000 Arbeitnehmern aus Drittländern und auf diejenigen aus Nachbarländern.

Die Quote soll den ungarischen Arbeitsmarkt schützen, da die Höchstzahl der Genehmigungen, die in einem bestimmten Jahr an Drittstaatsangehörige erteilt werden können, in diesem Jahr bei 65.000 liegt.

Wir haben die Quote ohnehin nie erreicht“,

fügte der Staatssekretär hinzu, der sagte, dass die Zahl von 65.000 auch in diesem Jahr nicht erreicht werden würde, da die Quote im letzten Jahr beispielsweise 62.000 betrug und 40.000 Genehmigungen erteilt wurden.

Sándor Czomba sagte, dass auch 45.000 Ukrainer und 5.000 Serben im Land arbeiten, die nicht von der Quote erfasst sind. Er erklärte dies mit der Tatsache, dass die ungarische Regierung 2021 eine Regelung eingeführt hat, die es Menschen aus den Nachbarländern ermöglicht, im Rahmen eines vereinfachten Verfahrens einzureisen und zu arbeiten.

Gleichzeitig bezeichnete er Ungarn als Sprungbrett für Ukrainer, da eine große Zahl der früher Eingereisten nach Westeuropa weiterziehe.

Der Anteil von ausländischen Arbeitnehmern liegt in Ungarn bei 2,6 %, verglichen mit 3,8 % in der Slowakei, 6,4 % in Polen und 17 % in der Tschechischen Republik,

so der Staatssekretär.

Sándor Czomba nannte das Beispiel der Tschechischen Republik, die ebenfalls einen Arbeitsmarkt von 5 Millionen Menschen hat, mit fast 900.000 Arbeitnehmern aus Drittstaaten. Was machen sie anders, wie gehen sie mit dieser Situation um: mit einem negativen oder positiven Vorzeichen?

Via MTI Beitragsbild: Terendo-Az ázsiai munkaerő szakértő