Lehrergewerkschaften planen Demo nach „inakzeptablem“ Gehaltserhöhungsangebot

Während die Gespräche noch andauern, hat die Regierung bereits eine Erhöhung der Lehrergehälter um 10 % im nächsten Jahr durch eine Berufszulage angekündigt. Sowohl die Höhe als auch die Methode sind für die Lehrkräfte jedoch inakzeptabel, so dass ein Streik der nächste Schritt sein könnte.

Der Ankündigung zufolge erhalten die Lehrkräfte künftig eine Berufszulage von 20 % (bisher 10 %).

Das bedeutet, dass das monatliche Grundgehalt eines angehenden Lehrers im nächsten Jahr 260.000 HUF (714 EUR) brutto betragen wird, zuzüglich eines Lohnzuschlags von 52.000 HUF (143 EUR) brutto.

Dieser jüngsten Ankündigung gingen monatelange Diskussionen, Proteste und Forderungen nach einer spürbaren Gehaltserhöhung voraus, aber letztendlich bedeutet der Schritt, dass dies alles ist, was sie für 2022 bekommen, und dass ihre Gehaltstabelle und ihr Grundgehalt nicht geändert werden.

Die Tatsache, dass nur die Lohnzulage angehoben wird, bringt für die Arbeitnehmer zusätzliche Unannehmlichkeiten mit sich: Im Gegensatz zu einer Lohnerhöhung hängt diese Zulage weitgehend von der Entscheidung der Regierung ab und wird nicht auf die Rentenkasse oder das Krankengeld angerechnet.

Die Ankündigung der Regierung deutet wahrscheinlich darauf hin, dass sie die Angelegenheit für dieses Jahr als abgeschlossen betrachtet, während die Gewerkschaften darauf hinweisen, dass die Gespräche mit dem Ministerium für Humankapazitäten noch andauern und das nächste Treffen für den 15. Dezember angesetzt ist.

Mindestlohn steigt um 20 %, Lehrergehälter um 10 %

Nach dem „Lebenslaufmodell“ waren die Gehälter der Lehrer an den Mindestlohn gekoppelt. Nach einer Änderung aus dem Jahr 2015 wurde jedoch das Niveau des Mindestlohns aus dem Jahr 2014 zur Grundlage für die Gehaltsprojektion gemacht (der Mindestlohn lag damals bei 101.500 HUF (284 EUR)), was bedeutet, dass er nicht der Erhöhung des Mindestlohns folgte.

Dies ist ein Problem, das die Lehrer schon seit langem angehen wollten, indem sie ihre Löhne wieder an den Mindestlohn koppeln wollten.

Hinzu kommt, dass der Mindestlohn ab dem nächsten Jahr um weitere 20 % steigen wird und damit doppelt so hoch sein wird wie 2014, was die Löhne der Lehrkräfte angesichts des besorgniserregenden und immer größer werdenden Lehrermangels noch weiter entwertet.

Dabei sind diese 10 % nicht viel mehr als die offiziellen Inflationsdaten, die bei etwa 5 % liegen (während zum Beispiel die Warenkörbe der Verbraucher mehr als diese Zahl gestiegen sind, ebenso wie die Restaurantpreise usw.).

Kommt es zum Protest?

Ab Januar wird ein 17-Jähriger mit einer beruflichen Qualifikation genauso viel verdienen wie ein Lehrer oder eine Kindergärtnerin, die seit 14 Jahren in diesem Beruf tätig ist. Unterdessen werden der Mindestlohn und der garantierte Mindestlohn im nächsten Jahr weiter steigen, aber die Regierung hält es nicht für wichtig, diejenigen zu bezahlen, die ihre Kinder und Studenten erziehen und ausbilden. Mit dieser Entscheidung hat die Regierung die Beschäftigten des öffentlichen Bildungswesens einmal mehr gedemütigt,

heißt es in einer gemeinsamen Erklärung der Lehrergewerkschaft (PSZ) und der Demokratischen Union der Ungarischen Lehrer (PDSZ).

Der stellvertretende Vorsitzende der PSZ merkte außerdem an, dass die Lohnerhöhung von 10 % insgesamt nur 9 % ausmache. Die Gewerkschaften sind zu einem Streik bereit, doch muss zunächst eine Einigung über das Niveau der ausreichenden Leistungen erzielt werden.

Das Vorstandsmitglied der PDSZ, Erzsébet Nagy, erklärte zudem, dass als erster Schritt ein zweistündiger Warnstreik geplant sei.

Daraufhin wiederholte die Orbán-Regierung ihr früheres Versprechen, dass die Lehrer im Januar 2023 eine deutlichere Erhöhung erhalten könnten. In der Zwischenzeit war die Regelung der Lehrergehälter ein Schwerpunkt im Wahlprogramm des Oppositionsbündnisses.

(Via: Hungary Today, Titelbild: Attila Balázs/MTI)