Die drei attraktivsten Ziele für diejenigen, die Ungarn verlassen, sind Deutschland, das Vereinigte Königreich und Österreich.Weiterlesen
Die Österreichische Sozialversicherung hat ihre neuesten Statistiken für März über ausländische Arbeitnehmer in Österreich veröffentlicht, berichtet Világgazdaság. Es ist wichtig zu betonen, dass die Österreichische Sozialversicherung nur registrierte Vollzeitbeschäftigte zählt.
Die Daten zeigen, dass im dritten Monat des Jahres 2024 insgesamt 997.418 Ausländer auf dem österreichischen Arbeitsmarkt tätig waren. Im Februar waren es 994.216, was einem Anstieg von mehr als 3.000 in einem Monat entspricht. Österreich hat rund 9,1 Millionen Einwohner, was bedeutet, dass jeder neunte von ihnen nicht mehr die österreichische Staatsbürgerschaft besitzt. Auf Jahresbasis ist die wachsende Zahl internationaler Arbeitskräfte in Österreich sogar noch beeindruckender: Im März 2023 waren 972.554 Personen registriert, was einem Anstieg von 25.000 innerhalb eines Jahres entspricht.
Wie wir bereits berichteten, fällt auf, dass
Österreich seinen „Bedarf an ausländischen Arbeitskräften“ hauptsächlich aus zwei Quellen deckt.
Zum einen aus Deutschland mit 83 Millionen Einwohnern (was aufgrund der sprachlichen Identität logisch ist), zum anderen aus Ungarn mit knapp 10 Millionen Einwohnern. Im März waren Deutsche die größte Gruppe von Ausländern, die in Österreich arbeiteten, 127.706 Arbeitnehmer um genau zu sein. Dies ist ein leichter Rückgang im Monatsvergleich, von 127.938 im Februar, jedoch ein Anstieg im Vergleich zu 127.170 im Januar, zumal ein Jahr zuvor 122.468 Deutsche als Vollzeitbeschäftigte auf dem österreichischen Arbeitsmarkt gezählt wurden.
Gleich dahinter folgen die Ungarn, im letzten Monat arbeiteten 124.158 ungarische Staatsbürger in Österreich. Das ist zwar immer noch extrem hoch, aber für die ungarische Arbeitsmarktsituation sehr positiv, denn im Februar verdienten noch 126.169 unserer Landsleute ihr Geld im Nachbarland (124.820 im Januar).
Von Februar auf März verließen also 2.011 Ungarn ihren Vollzeitjob in Österreich,
aber was mit ihnen geschah und wo sie seitdem Arbeit gefunden haben, ist nicht bekannt.
Im März 2023 arbeiteten 119.319 Ungarn in Österreich, ein Anstieg um rund 5.000 in einem Jahr. Es ist auch zu beobachten, dass die Zahl der ungarischen Arbeitnehmer von Februar letzten Jahres (121.155) bis März letzten Jahres in ähnlicher Weise zurückgegangen ist, sodass die aktuelle Entwicklung nicht ungewöhnlich ist.
Alles in allem stellt Ungarn, das achtmal weniger Einwohner hat, den Österreichern fast genauso viele Arbeitskräfte zur Verfügung wie Deutschland.
Hinzu kommt, dass zwischen August und November letzten Jahres rund 8.000 Ungarn den österreichischen Arbeitsmarkt verlassen haben. Damals arbeiteten im letzten Sommermonat 126.656 Personen im Nachbarland, im Spätherbst waren es nur noch 118.930. Vergleicht man jedoch die 124.158 ungarischen Arbeitnehmer im März mit der Gesamtzahl der in Österreich registrierten Ausländer (997.418), so ergibt sich, dass jeder achte von ihnen ungarischer Staatsbürger ist.
Laut Világgazdaság ist dies kein Wunder, denn es gibt viele Beispiele von Headhunting-Unternehmen, die ungarische Arbeitskräfte speziell für Jobs in Österreich rekrutieren. Aufgrund der Erfahrungen der vergangenen Jahre und der Saisonalität des österreichischen Arbeitsmarktes rechnet das Portal damit, dass die Zahl der in Österreich arbeitenden Ungarn in den kommenden Monaten weiter sinken wird. Es ist aber nicht auszuschließen, dass sie bis zum Sommer die größte ausländische Arbeitnehmergemeinschaft im Nachbarland bilden werden, obwohl sie in der ungarischen Wirtschaft, die mit einem gravierenden Arbeitskräftemangel konfrontiert ist, viel Platz hätten.
Attila Gazsi, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Verbands der Unternehmer und Arbeitgeber (VOSZ), erklärte Anfang Februar gegenüber Portfolio, dass „der Schlüssel zu einem dynamischeren Arbeitsmarkt darin liegt, ungarische Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, nach Hause zu locken“. Ihm zufolge kann ihre Rückkehr die Produktivität der einheimischen Arbeitskräfte durch neue Fähigkeiten wie höhere Effizienz, fortschrittliche Methoden und industrielle Verfahren steigern. Dazu müssen die politischen Entscheidungsträger gezielte Anreize und Unterstützungsprogramme entwickeln, um ihre Rückkehr und Integration zu erleichtern.
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via vg.hu, portfolio.hu; Beitragsbild: Ungarn Heute